À l'unisson : Une approche canadienne concernant les personnes handicapées

Annexe B

Profil des Canadiens handicapés*

En 1991, 4,2 millions de Canadiens et de Canadiennes, soit 16 % de la population, ont rapporté avoir une incapacité quelconque. De ce nombre, 3,9 millions vivent dans des ménages, et 300 000 dans des institutions.

Le taux d'incapacité croît régulièrement avec l'âge : de 7 % chez les enfants de moins de 14 ans, il atteint 50 % chez les personnes de plus de 65 ans. Comme la population canadienne vieillit, la prévalence des incapacités parmi la population augmente.

Les taux d'emploi et d'activité des personnes handicapées sont inférieurs à ceux des personnes non handicapées. Les perspectives d'emploi limitées peuvent constituer pour les personnes handicapées un facteur qui les dissuade de rechercher activement un emploi.

Le taux d'activité des hommes et des femmes diffère considérablement. Les femmes handicapées ont moins de chances que leurs homologues masculins d'avoir un emploi. Les femmes handicapées assument une part disproportionnée du travail domestique au foyer, ce qui constitue un obstacle important à leur participation au marché du travail et contribue au niveau de pauvreté accru de plusieurs d'entre elles.

La majorité des personnes handicapées ont des incapacités légères. Le taux d'activité de ce groupe est très élevé. Les personnes ayant des incapacités graves sont les moins susceptibles de se retrouver sur le marché du travail, quoique 26 % d'entre elles soient actives.

Un certain nombre de facteurs découragent les personnes handicapées de chercher du travail. Les plus fréquemment mentionnés sont : la perte de leur revenu habituel (21 %); les problèmes de formation (16 %); l'absence d'emplois disponibles (15 %); la crainte de ne plus avoir droit à certaines mesures de soutien additionnelles (13 %); les responsabilités familiales (10 %); la discrimination (7 %) et l'absence de moyens de transport adaptés (7 %).
Pour les personnes handicapées, la possibilité de travailler est largement déterminée par l'accessibilité du lieu de travail. Les trois aménagements dont les personnes handicapées n'étant pas sur le marché du travail disent le plus souvent avoir besoin pour pouvoir travailler sont : la modification/la réduction de l'horaire de travail (33 %); la redéfinition des tâches (27 %); et le transport adapté (14 %).

Les revenus d'emploi des personnes handicapées sont habituellement moins élevés que ceux des autres travailleurs. Les femmes handicapées, qui sont concentrées dans les postes situés au bas de l'échelle salariale, sont les plus affectées par ce phénomène.

La majorité (94 %) des personnes handicapées résident dans des ménages, et non pas dans des institutions.
91 % des enfants handicapés vont à l'école; 62 % fréquentent les classes régulières.
Comparaison des niveaux d'instruction des adultes (15 à 64 ans) handicapés et non handicapés :
Personnes handicapées ayant suivi des cours de formation professionnelle, suivant leur situation par rapport au marché du travail :
Le tiers environ des personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans touchent des prestations d'invalidité. La moitié ont des revenus d'emploi.

*Source : Enquête sur la santé et les limitations d'activités (ESLA), Statistique Canada, 1991.